El PP desactiva el ERE de la Junta para despedir a los trabajadores de ‘El ejercicio te cuida’ a través de una enmienda a los presupuestos

El Grupo Parlamentario Popular (GPP) ha conseguido desactivar el ERE que pesaba sobre los 29 trabajadores del programa ‘El ejercicio te cuida’ y que tenía como objeto el despido instantáneo de los profesionales y la rescisión del servicio que prestaban a cientos de usuarios. La enmienda del GPP, por importe de 500.000 euros en la sección 13, invalida la tentación de clausurar este programa. El hecho ha dejado en suspenso la manifestación convocada el día de hoy en Mérida y para la que se estimaba una participación de 5.000 personas en apoyo a los trabajadores ETC.

El portavoz de Jóvenes y Deporte del GPP, Luis Francisco Sánchez, ha afirmado que es un paso más en una lucha que reivindica “algo que es justo a todas luces”, ya que se trata de un servicio público que mejora el ocio y la salud de cientos de extremeños en muchos municipios y que genera empleo en el ámbito de la actividad física y el deporte, en el que Extremadura tiene que seguir “mejorando y no recortando”.

La causa que esgrimía la Junta para acabar con este programa ha dejado de tener virtualidad, al haber sido aprobada la enmienda del PP que habilita presupuesto en plena facultad de uso para el apoyo a la Fundación Jóvenes y Deporte. Concretamente, la enmienda a los PGEX2017 aprobada el martes, e incorporada a la Ley de Presupuestos, pretende fomentar el programa ‘El ejercicio te cuida’ por su importancia para los extremeños, “ya que es fundamental para nuestro futuro tener una sociedad con unos hábitos saludables y que practique deporte asiduamente”.
El GPP ha reiterado que la Junta no ha podido explicar las causas ni las posibles consecuencias que tendría la desaparición del programa ‘El ejercicio te cuida’, sobre todo, porque no hay razones que justifiquen la eliminación de algo que funciona. Por último, Luis Francisco Sánchez ha advertido al Ejecutivo regional que el PP de Extremadura estará vigilante para comprobar que se cumple la ley y no hay una estrategia para hacer callar a los trabajadores y proceder a su despido.